top of page

Warsztat Praktyczne OKRy: Skuteczne i efektywne zarządzanie celami rozszerzoną metodą OKR – jak zacząć?

Przedmiotem warsztatu przeznaczonego dla menedżerów, specjalistów i zespołów przygotowujących się do wprowadzenia efektywnego zarządzania celami w swoich firmach i organizacjach jest rozszerzona metoda OKR, nazywana przez nas Pragmatyczne OKRy.

Warsztat Praktyczne OKRy: Skuteczne i efektywne zarządzanie celami rozszerzoną metodą OKR – jak zacząć?
Warsztat Praktyczne OKRy: Skuteczne i efektywne zarządzanie celami rozszerzoną metodą OKR – jak zacząć?

Co zrobić?

Napisz! Ustalimy wspólnie dogodny termin!

Ty wybierasz: online lub stacjonarnie

O naszym warsztacie

Tytułowy warsztat jest elementem zapewniającym zrozumienie metody i nabycie podstawowych umiejętności, koniecznych do dalszego pomyślnego wdrożenia Rozszerzonej Metody OKR.

Cele warsztatu:

  • Poznanie podejścia Pragmatyczne OKRy (autorskiego rozszerzenia klasycznej metody) oraz procesu OKR-owego (planowanie, przegląd, podsumowanie)

  • Przećwiczenie tworzenia OKR-ów: zarówno Osiągnięcia (Objective) jak i rożnych typów Kluczowych Rezultatów (KR) i poznanie wskazówek dla ich efektywnego definiowania

  • Przygotowanie 1-szej wersji celów (OKR-ów) dla własnego środowiska pracy

  • Zdobycie wskazówek do praktycznego wprowadzenia i operacyjnego stosowania metody OKR w swoim środowisku biznesowym/prac


Odbiorcy warsztatu:

Decydenci, menedżerowie, zespoły przygotowujące się do wprowadzenia efektywnego zarządzania celami w swoich firmach i organizacjach.


Program warsztatu:


  1. Podejście do skutecznego zarządzania celami w środowisku VUCA

  2. Pragmatyczne OKRy - autorskie rozszerzenie metody OKR (Objective Key Results): podstawowe elementy

    - Cele i kluczowe rezultaty różnych typów;

    - Kroki procesu OKR-owego;

    - Przykłady OKR-ów, w tym KR-ów różnych typów;

  3. Warunki niezbędne dla uzyskania rezultatów z wprowadzenia i stosowania [skuteczności i efektywności] podejścia Pragmatyczne OKRy.

  4. Kluczowe Rezultaty: typy i ich zastosowanie.

  5. Inne elementy autorskiego rozszerzenia metody OKR.

  6. Proces OKR-owy: podstawowe elementy.

    - Planowanie i uzgadnianie OKR-ów; - Przeglądy i analizy stanu OKR-ów;

  7. Ćwiczenia dotyczące tworzenia celów (OKR-ów).

  8. Wskazówki dotyczące wprowadzania podejścia Pragmatyczne OKRy.

  9. Podsumowanie warsztatu


Czas trwania: 1 dzień, godz. 9:00 – 17:00 (w tym przerwy).


Tryb warsztatu: on-line lub stacjonarnie.


Warsztat może być także przeprowadzony na zamówienie firmy dla zespołu jej menedżerów i/lub pracowników (stacjonarnie lub on-line).


Prowadzący: dr Jerzy Stawicki Nasze podejście – Pragmatyczne OKRy – polegające na rozszerzeniu metody klasycznej o kilka dodatkowych zagadnień, wynikających z naszych doświadczeń wprowadzania metody OKR w różnych firmach, umożliwia osiągnięcie:

  • Spójności celów rozwojowych w układzie pionowym (hierarchia komórek firmy), jak i poziomym (między komórkami na tym samym poziomie)

  • Zaangażowania i współpracy obszarów biznesowych, zespołów i pracowników

  • Zwinności biznesowej (ang. business agility) dzięki szybkiej adaptacji do zmieniającej się sytuacji biznesowej.

 

Podejście Pragmatyczne OKRy obejmuje:

  • Warsztaty – w formule dedykowanej dla firm (dla różnych zespołów: kadry zarządzającej, liderów obszarów lub działów, pracowników) – dotyczące zarządzania celami z wykorzystaniem metody OKR (Objective Key Results).

    • Warsztat: Pragmatyczne OKRy - Skuteczne i efektywne zarządzanie celami rozszerzoną metodą OKR – jak zacząć – przedstawiony zwięźle w dalszej części dokumentu

    • Warsztat: Skuteczne i efektywne zarządzanie celami rozszerzoną metodą OKR – jak działać, będący kontynuacją i rozszerzeniem pierwszego warsztatu

  • Wsparcie firm w budowie systemu zarządzania celami w formie projektu obejmującego:

    • Warsztaty dotyczące zarządzania celami metodą OKR dla różnych grup odbiorców (np. przedstawiciele Zarządu firmy lub kierownictwa działu/obszaru biznesowego, liderzy zespołów, itd.)

    • Wsparcie podczas wprowadzania systemu zarządzania celami poprzez m.in.:

      • Analizę i weryfikację celów sformułowanych w firmie

      • Dodatkowe warsztaty dotyczące konkretnych celów lub sytuacji związanych z zarządzaniem celami metodą OKR

      • Wsparcie przy planowaniu celów oraz ich realizacji (tzw. akcji OKR-owych) w trakcie jednego kwartału

      • Okresowe przeglądy stanu realizacji celów w firmie

      • Inne działania, wynikające z potrzeb naszego klienta

    • Indywidualne konsultacje dla kadry zarządzającej firm oraz zespołów wprowadzających i stosujących metodę OKR.



      Dołącz do zainteresowanych osób, kliknij przycisk 'Dowiedz się więcej' poniżej - skontaktujemy się z Tobą!

Udostępnij to wydarzenie

bottom of page